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薪酬管理
[薪酬管理]
如何用E-mail發送簡歷并受到用人公司的重視
時間:2004-02-26
簡介:
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使你的個人資料得到應有的重視,不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該……
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