最近公司招聘,作為人力資源部的員工,我每天都在預覽著大量的簡歷,面試很多人,我發(fā)現(xiàn)很多簡歷與人都對應不上,甚至可以用牛唇不對馬嘴來形容。忽然想起幾年前看到的一個新聞,說的大概是一個班40多個學生,寫簡歷,學生會主席就整出來30多個,還有什么團委書記就更不計其數(shù)了,稍微對自己不夠“自信”的呢,就寫個什么宣傳部長啊、文藝部長啊什么的當當。的確,應聘崗位的第一步是一份好的簡歷,可是好的簡歷不代表要寫的自己有多么華美,多么有才華,你的華美、你的才華不是在紙張上就可以顯現(xiàn)的,是在你本身上所能夠傳達的,所以,簡歷一定要務實,優(yōu)勢可以說,但一定要實話實說,就算你沒當過學生會主席,那你可以寫你做事踏實,有耐心,也可以寫你為人樂觀、工作積極向上,一定不要華而不實。優(yōu)勢展現(xiàn)的是真實的你。其實,很多企業(yè)看重的不一定是你的背景、你的學生干部經歷,更看重的是你本身所具有的潛質。每一個人身上都有潛質,就像天才指揮家舟舟一樣,一個先天性愚兒,智商只有8歲,卻可以在指揮臺上引領視聽盛宴。希望每一位求職者能夠:認認真真的寫簡歷,踏踏實實的做人,尊重自己的,才會得到尊重。