剛大學畢業那會兒，找工作四處碰壁，好不容易找到個工作，卻不幸遭到了工作同事們的排擠。事情是這樣的，公司經理是個和我一樣的大的女孩，她沒念大學但工作閱歷比較豐富，為人處事也比較圓滑，但是不知道怎么的就是和我過不去，作為經理她還暗中鼓動同事們一起排擠我，這事被一個和我關系還算不錯的同事告訴了我，我當時非常氣憤，于是之后我處處和她作對，結果只會遭到更多人的排擠。后來，我和一個朋友說了這事，朋友勸我和經理和解并給我出了一些主意，我按照朋友告訴的方法做，果然與經理改善了關系，從而也改變了被排擠的情況。現在我就將朋友告訴我的方法，告訴給和我有一樣經歷的朋友，希望能給你們帶來幫助。
第一，要學會容忍，要放寬心胸，不要過分放大對方的討厭地方。這樣你才能心平氣和的客觀的看待這件事情。
第二，反省自己的錯誤。所謂“一個巴掌拍不響”，想想自己是否在工作的時候有否地方得罪了對方，或者自己的態度是否使對方產生了誤解。自己反思的同時，也可以請教其他同事。
第三，所謂“解鈴還須系鈴人”，找到對方排擠你的原因，那么就要尋求解決的方法。在和解的過程中，要注意把握你與對方的共通的興趣、認識的人，彼此有交集，問題就容易解決。對我來說，因為我們同齡很容易就找到共同話題，并且我還常常制造一些聚會，跟對方聊一些工作以外的事情，這樣我們就漸漸親近起來了，從而也改變了自己的困境。