職場中只有敢擔當、有魄力的人才能得到更好的職業發展，那么，職場精英都具備哪些魄力呢？
1、決斷。職場精英往往具備一定的決斷力，而不是猶豫不定，其實，很多人之所以失敗，都是由他們的由于性格決定的，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成功的職場人往往在看到事情的成功可能性到來時，做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰自身弱點。每個人都有弱點，而這些弱點恰恰與自身性格有關，難以改變，這時，職場精英能夠認識到自己的弱點，敢于挑戰自身的弱點，逐漸克服弱點為自身帶來的發展障礙。而失敗者通常不敢正視自身的弱點，導致這些弱點逐步放大，成為發展的障礙。
3、面對困難迎頭而上。人在職場中經常面臨各種挑戰，甚至有時的挑戰就是一場生死選擇題，這時，職場精英就會通過各種途徑激發自身實力，把挑戰看成機遇，不斷奮斗，從而闖出“鬼門關”，到達事業的頂峰。而失敗者往往不是因為挑戰失敗，而是不敢挑戰。