個人信息
- 姓名:j**
- 性別:男
- 出生日期:1975-3-18
- 年齡:39
- 民族:蒙古族
- 婚姻狀況:已婚
- 居住地:遼陽市
- 目前狀態:有好的機會考慮
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求職意向
- 期望從事職位:人力資源總監
- 目標地點:各地
- 期望從事行業:不限
- 報到時間:待定
- 期望工作類型:全職
- 工作經驗:十年以上
- 期望薪資:面議
- 期望福利:
- 能力綜合:具有十年以上的相關工作經驗,人力資源六大模塊精通并能很好的實施。組織員工培訓加強對員工進行職業規劃和歸屬感培訓,規劃建立公司人力資源戰略,人事結構規劃,建設、維護、發展和傳播企業文化,根據企業發展結合實際情況,制定企業文化制度的內容,并對其進行完善和監督。根據因崗設人原則,對公司現狀進行改革,完善招聘體制改革,福利制度進行調查,收集各方資料對員工關系進行維護、管理。對入職、在職、離職、離職人員進行考核,并作出客觀分析后對人力資源戰略修訂的依據。制定集團人力資源戰略規劃。重點制定集團員工規章制度,對企業績效考核有獨到的經驗,并在兩個大型集團實踐應用三年之久,效果顯著,屬國內首創; 企業文化的建設等工作
工作經驗
- 時 間:2005/6-2010/3
- 所在職位:人事行政總監
- 公司名稱:香港某集團
- 職位月薪:面議
- 行業類別:機械制造?建筑和房產
- 工作描述:一直在外資企業從事人事行政總監職務六年以上
- 離職原因:回東北
- 時 間:2010/3-2012/6
- 所在職位:行政人事副總
- 公司名稱:某集團
- 職位月薪:面議
- 行業類別:機械?制造?工業
- 工作描述:負責集團行政人事管理工作
- 離職原因:無
- 時 間:2012/3-2013/5
- 所在職位:人事總監、董事長助理
- 公司名稱:某集團
- 職位月薪:面議
- 行業類別:機械?制造?工業
- 工作描述:負責集團人力資源管理工作并協助董事長處理日常事務
- 離職原因:在職
教育信息
- 時 間:1993/9-1997/7
- 階段專業:工商管理
- 學校名稱:東北大學
- 階段學歷:本科
- 自我評述:**年畢業于沈陽東北大學
語言能力
- 外語語種:英語
- 掌握程度:一般
- 語言等級:未參加
- 聽寫能力:一般
計算機能力
資格證書
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