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30而立的80后們正在面臨職場瓶頸期，雖然他們已經擺脫了剛入職場時的不安定因素，但是很多人都陷入了職業生涯的瓶頸期：得不到晉升的機會、工作沒有新的突破，在家庭和事業之間搖擺不定……那么，作為80后的我們應該如何 — [查看全文]

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學會自我挑戰每天面對同樣的工作，漸漸就會形成一種習慣，一種思維定勢，面對所有問題是解決方法都是相似的，這樣不僅不會提升工作效率，反而會使自己、甚至是整個團隊的發展進入到瓶頸期。所以我們在日常工作中要學會自我挑戰，學會用不同的思維方式看待事 — [查看全文]

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作為忙碌的職場人，能夠忙里偷閑看一場電影，可謂是一個小奢侈。那日，小奢侈了一把，看了最近備受爭議的《搜索》，其實是奔著高圓圓去的，但是忽然察覺《搜索》中潛藏這許多職場奧秘，有一段記憶猶新。葉藍伊一直穩坐秘書一職不讓位，后因為不讓座事件遭人 — [查看全文]

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一個人要想有更好的待遇，那么就得升職。怎么才能升職呢？這個問題已經困擾職場人很久了，那么我就總結一下我知道的吧，希望對一些人有所幫助。第一，我們應該看到這一點，社會上每一個公司注重的都是效益，能創造效益的員工才是好員工，換句話說，也只有能 — [查看全文]

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