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職場抉擇
上司搶你的功勞怎么辦
(2013-05-20)
面對上司的搶功,如果我們默默忍受就會(huì)覺得心中不甘,如果直接找上司理論,又怕以后遭到排擠,得不償失。那么,如果我們遇到喜歡搶功的上司,應(yīng)該怎么做才能保證既不傷和氣又能保護(hù)自身的利益呢?首先,我們可以用短信或者電子郵件給對方一個(gè)提醒。面對面的 —
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職場新人“零月薪” 你能接受么?
(2013-04-17)
都說大學(xué)是步入社會(huì)的敲門磚,但是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)廣泛關(guān)注的話題,在巨大的就業(yè)壓力下,許多求職者為找到工作做出了最大讓步,甚至有很多人主動(dòng)提出“零月薪”。“零月薪”是大學(xué)生最無奈的 —
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職場新人“零月薪” 你能接受么?
(2013-04-17)
都說大學(xué)是步入社會(huì)的敲門磚,但是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)廣泛關(guān)注的話題,在巨大的就業(yè)壓力下,許多求職者為找到工作做出了最大讓步,甚至有很多人主動(dòng)提出“零月薪”。“零月薪”是大學(xué)生最無奈的 —
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發(fā)掘自我潛力,跳槽吧
(2012-08-01)
每個(gè)職場人似乎都有過跳槽的想法,卻沒有跳槽的勇氣。有些人會(huì)想跳槽后待遇好不好,要是還趕不上現(xiàn)在,不就跳入萬丈深淵了嗎?有些人會(huì)想忽然轉(zhuǎn)行,就要從新人做起,這些年奠定的基礎(chǔ)不就做了無用功?想跳槽、想轉(zhuǎn)行、先根據(jù)自身優(yōu)勢來決定。很多人 —
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走出校門了,先擇業(yè)OR先就業(yè)?
(2011-10-15)
先擇業(yè)還是先就業(yè)這個(gè)問題,其實(shí)沒有準(zhǔn)確的答案,主要還是仁者見仁智者見智,不同的人有著不同的想法。 但就我個(gè)人而言,更傾向于先就業(yè)。對于剛剛走出校門的學(xué)生們,對于你自己的未來沒有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃的話,我認(rèn)為還是先就業(yè),畢竟你學(xué) —
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