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職場精英往往要面對比普通員工更巨大的壓力，他們可能不僅僅要完善自身，還要有領導團隊的本領，那么，面對過大的職場壓力時，職場精英應該怎樣應對呢？當工作壓力過大時，人們都會出現較大的情緒波動，極容易出現焦慮或者暴躁情緒，如果不會控制這些情緒， — [查看全文]

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在職場中，有的時候說好話要比辦好事來的更有意義。也許就是一句話的事，你就從此平步青云了。那么，我們就看看職場精英們是如何說好話的？第一，說話要注意時機，要把握三個原則，即是成事不說、遂事不諫、既往不咎。所謂成事不說就是公司或領導已經決定了 — [查看全文]

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員工試用合同書甲方：________ 乙方：________ 身份證號：___________________ 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用 — [查看全文]

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職工行為及禮儀規范第一節職工行為規范1、員工必須遵守公司的一切規章制度。2、牢固樹立團隊合作精神，以團隊的力量來開展工作,。3、對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓，力爭在規定的時間內完成。4、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或 — [查看全文]

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