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精英話德
職場精英怎樣減壓
(2013-04-27)
職場精英往往要面對比普通員工更巨大的壓力,他們可能不僅僅要完善自身,還要有領導團隊的本領,那么,面對過大的職場壓力時,職場精英應該怎樣應對呢?當工作壓力過大時,人們都會出現較大的情緒波動,極容易出現焦慮或者暴躁情緒,如果不會控制這些情緒, —
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職場精英教你如何說好話?
(2011-10-15)
在職場中,有的時候說好話要比辦好事來的更有意義。也許就是一句話的事,你就從此平步青云了。那么,我們就看看職場精英們是如何說好話的?第一,說話要注意時機,要把握三個原則,即是成事不說、遂事不諫、既往不咎。所謂成事不說就是公司或領導已經決定了 —
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合同協議
(2009-06-12)
員工試用合同書甲方:________ 乙方:________ 身份證號:___________________ 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用 —
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員工手冊
(2009-06-12)
職工行為及禮儀規范第一節 職工行為規范1、員工必須遵守公司的一切規章制度。2、牢固樹立團隊合作精神,以團隊的力量來開展工作,。3、對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,力爭在規定的時間內完成。4、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或 —
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