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怎樣給客戶留下好印象（2013-04-25）

在職場中，如果我們要會見客戶，要注意哪些禮儀才會讓客戶對你產生好感呢？首先，當我們見到客戶時要主動問好，并且最好把對方的姓名和職位一起稱呼出來，比如，說“張經理，你好”就會比只說“你好”顯得 — [查看全文]

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你應該知道的職場規則（2013-04-24）

職場生存，有些規則我們必須要知道并且要嚴格的遵循，否則你很快就會被復雜的職場環境淘汰。1、做好本職工作，不能越俎代庖。在工作時，我們需要并且只需要做好自己的本職工作即可，如果你表現的太過積極，經常在別人不需要的時候主動給予幫助，不僅不會讓 — [查看全文]

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職場新人如何站穩腳跟（2013-04-24）

職場新人要學習的東西很多，不僅要學習業務技能，還要學習人際交往的各種技巧，只要一個不小心，就會成為整個部門排擠的對象，那么，我們應該怎么做才能在辦公室中盡快站穩腳跟呢？首先，剛剛進入職場的你應該學會示弱，新員工的進入必然會讓老員工產生防備 — [查看全文]

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90后大學生的職場通病（2013-04-24）

90后大學生已經到了進入職場的年齡，他們是特立獨行的一代，都有自己的個性和特點，在選擇工作上也更加挑剔，由于他們大部分人沒有家庭經濟負擔，因此在擇業時，薪資水平未必是首要考慮因素，他們更多的是在意工作環境和發展機會，這是90后一代人的優點 — [查看全文]

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辦公室白領養生小細節（2013-04-24）

健康的身體是我們工作的資本，在緊張的工作中我們應該注意自己的身體，不要被辦公室綜合征所困擾，那么，平時我們在辦公室養生方面應該注意哪些方面呢？由于我們在辦公室中要長時間的坐著，所以不要穿過緊的衣服和褲子，因為長時間穿過緊的衣服會壓迫我們的 — [查看全文]

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職場中要學會婉拒（2013-04-24）

在職場中，面對別人的求助，我們也許有力不從心的時候，那么，當你無法幫忙時要怎樣拒絕別人才不會讓他人覺得你是在擺架子呢？首先，我們應該對對方的難處表示理解，一定要顧忌當事人的感受，無論他是悲傷還是憤怒，都應該給予理解，而不是抱著一種&ldq — [查看全文]

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為挽留員工各公司“棋行險招” （2012-08-02）

曾經引爆網絡的最牛“辭職信”引起網友熱議，原因是一名員工在辭職信中寫出辭職原因竟然是：廠小，女孩少，不好泡妞。這樣的理由讓廠長感覺十分無奈。據調查，員工的家庭幸福感有著對工作的正面影響，很多企業為了留住優秀員工紛紛 — [查看全文]

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七個職場惡習阻礙工作效率（2011-10-15）

小到一個家庭大到整個社會，一個良好的習慣都是難能可貴的，而一個壞的習慣都是要不得的。在職場中更是一樣，一個好的習慣會對你幫助良多，一個壞的習慣則會阻礙你的工作效率。那么，我們就看看影響我們工作效率的七個惡習是什么吧。第一，缺席。第二，拖拖 — [查看全文]

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九大絕招不惹老板發火（2011-10-15）

在辦公室中，老板一定是最大的。與你的老板和睦相處是對我們的身心和前途都有極大的幫助。那么，怎么才能不惹老板發火呢？這里有九大絕招搞定老板。第一，專心聽老板講話，排除緊張，專注認真。第二，向老板作報告要盡量簡潔，抓住重點直截了當地向其報告。 — [查看全文]

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小心職場小圈子變成大圈套（2011-10-15）

俗話說“無圈子，不職場”，有職場的地方就一定有各種各樣的小圈子。那么，作為職場人面對這些小圈子，我們該如何做才能不讓小圈子變成大圈套？第一，先冷靜觀察。到了新單位后，首先你得耐著性子多觀察，多向他人請教發問，以了解 — [查看全文]

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中層經理，五大職業“殺手”等著你（2011-10-15）

中層經理恐怕是所有經理當中最困難的職位了，他們管的事比高層多，掙得錢還沒有高層多，應該是經理這一行業的職業生涯中最艱難的階段了。這一階段應該是大浪淘沙的一階段，有很多的人就被無情的淘汰了。下面就是這一階段最常見且必須警惕的五大職業&ldq — [查看全文]

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當領導犯錯，員工該如何對待？（2011-10-15）

員工犯錯的時候，領導可以毫不留情的批評，這是無可厚非的。但是如果是領導犯錯了，作為員工該如何對待呢？這個問題，我們需要具體問題具體對待。1.對于獨斷專行的領導，為了你們自己的飯碗，還是少說為妙，就睜一只眼閉一只眼的過日子吧。2.對于理性的 — [查看全文]

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要想做杰出職場人要多學學管仲（2011-10-15）

在現代看來，管仲應該是一名杰出的CEO，他不僅把握了國家大勢和行業趨勢，而且把公司從一個中等企業做成了行業領袖和世界500強，在職場里混，這個部分是最成功的，值得稱道的！做職業經理人，就要學學管仲，勵精圖治、建功立業，科學前瞻、務實高效， — [查看全文]

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職場警示錄：白領跳槽不可選擇的四大理由（2010-11-02）

許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會 — [查看全文]

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今日話題（2010-09-13）

同事關系是一個很微妙的關系，同事之間既相互合作又有競爭，如何與同事和諧相處很有學問，怎樣與同事和諧相處歡迎大家討論！ — [查看全文]

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描述您最想要的人才（2010-07-25）

您在為尋找適合自己需要的人才而煩惱嗎？您想快速發現人才嗎？那么什么樣的人才才是您最想要的呢？說出來吧，輕敲鍵盤就能讓人才不盲目，您也不煩惱，這樣雙贏的結果您還等什么？ — [查看全文]

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談談您的識人方略（2010-07-25）

伯樂識千里馬，如果說人才是千里馬的話，那么識人者就是伯樂，千里馬都有什么特點，伯樂們進來講講你們的得意經驗吧。 — [查看全文]

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領工資時的千種風情（2010-07-23）

很快到了月底發工資的日子。我們來看看領工資前的人們的各種狀態。（1）狗急跳墻型：發工資前三天，就不斷地在財務部辦公室的玻璃門外走來走去，到了發工資那天，整天焦躁不安地在辦公室和洗手間之間走來竄去。千等萬等，終于以排行第一的順序拿到工資，看 — [查看全文]

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惹人厭惡的十種職場女人（2010-07-23）

（1）是非八卦型職場中諸事八卦者比比皆是：張三與妻子鬧離了婚；李四剛和女友分了手；王五買股票虧了不少……她們的消息來源可謂無孔不入，經常憑借三寸不爛之舌將其無限擴大。唯恐天下不亂，亂了又有不少茶余飯后的談資&m — [查看全文]

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縱觀白領辭職的奇怪理由（2010-07-23）

理由一：上班途中手機被偷某民營企業人事經理：我們遇到過最奇怪的理由竟是上班途中被人偷了手機。該應屆畢業生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進來的，她合同簽好了，報到日期也定好了。可是到那一天，大家左等右等不見她來，我們很擔心，給她家里打電話， — [查看全文]

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HR最討厭的面試行為（2010-05-09）

求職者您是否有這樣的經歷，自己各方面都符合用人單位的要求，就是因為面試中的一個小細節就與理想工作擦肩而過，到底怎樣的行為是HR最討厭的呢？歡迎大家進來討論！ — [查看全文]

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最得老板心的員工（2010-05-09）

老板青睞怎樣的員工，如何能夠得到老板心使自己盡快升職加薪，讓自己的能力得到展現，本期話題最得老板心的員工火熱討論中快快加入吧 — [查看全文]

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我喜歡的上司（2010-05-09）

上司在工作中的位置不言而喻，你的表現直接看在他的眼里，你的優秀上司賞識能力就能得到更好的發揮，你的不足上司指出能令你增長能力，那你喜歡怎樣的上司呢？嚴厲的還是和善的？另外你對上司有怎樣的要求？都可以加入我們的討論，加入我們的討論吧！ — [查看全文]

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怎樣看待第一份工作（2010-05-07）

許多畢業生遲遲沒有落實工作單位，問其原因很多都是高不成低不就，那么各位畢業生們你們怎樣看待畢業后的第一份工作的，你對第一份工作有怎樣的期待呢？歡迎加入我們的討論。 — [查看全文]

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怎樣輕松面對面試官（2010-05-07）

求職者都要經過面試才能上崗，有些求職者面對面試官很緊張致使自己發揮不出應有的水平使面試失敗，怎樣能夠輕松面對面試官呢？你有什么好方法歡迎進如我們的話題討論彼此交流分享。 — [查看全文]

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面試前的準備（2010-05-07）

獲得了面試通知，準備踏入職場的畢業生很多都不知該如何準備，無論從需要的材料還是心里的調試畢業生都不知從何處著手，有經驗的職場中人給他們些建議吧！ — [查看全文]

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