所有職場女性都要面對這樣的問題，即是家庭和事業的選擇問題。
據統計顯示，在生育前，薪酬是女性在選雇主時首要考慮因素，其次為工作環境、職位以及所處行業。而在生育后，上班遠近成為她們最先考慮因素，其次為薪酬，另外工作強度和工作環境也是她們選雇主時主要考慮的因素。
另有統計顯示，職場媽媽們會因為家庭原因而拒絕有挑戰性的工作，她們或選擇創業做與孩子相關的事業，或會從事與孩子有關的職業。
以上統計可以說明：大多數的職場女性都會為了孩子而選擇跳槽到更適合照顧孩子的職業或崗位，但不會選擇在家做全職媽媽。