規則暗礁：不是規則是陷阱：
制度是做給人看的，規則是要執行的！明暗兩套規則；老板有利于觀察別人！可是實際結果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潛才！但有了潛規則，明規則就開始變成一個陷阱；有些人不能碰到明規則，因為一碰就死！但是有些人天天碰都沒有問題，因為不是規則的問題：而是規則是一個絆馬索，決定權在執行者，我要辦你，就可以辦你；我不辦你，可以有100個理由！
我們不是策劃者，只是執行者！策劃是老板的事情！策劃案，你叫得越多，死得越快！策劃代表什么？
代表你要改變企業？代表你對企業不滿！企業是老板創立的，對企業不滿就是對老板不滿！代表你對周圍人不滿，周圍人都是老板的人；對他們不滿就是對老板不滿！
你有什么資格對企業不滿，唯一的資格就是你做了一個更大更好的企業！實際上這個假設不存在，你就是你沒有資格來否定企業的不足！
既然你能夠看到問題：老板說了，那你就做一個蓋傘企業的方案吧。于是你做了；老板說那你就來做這件事吧！沒有權利，沒有支持，沒有了解，你怎么做？？？越做越死，不做更死！本質就是交問題，為了讓自己(職業生涯)死?。。∽约喊炎约焊闼溃〗Y果和真相就是如此！人人都知道錯，為什么你要講出來呢？？
別人都是傻瓜嗎？不是，而是別人都等著一個傻瓜家出來；剛好那個傻瓜就是你！你不死誰死！死得其所，天下太平！
老板暗礁：專門絆倒臺資港資韓資日資高級職業人，成功率90%以上！
本質根源：老板規則，再優秀都是我的奴隸，只有必須尊重我，我不一定要尊重你！