如果你是主管，你最害怕什么？我想大多數人的答案都是最怕下屬不好管，尤其是下屬中不乏年齡比自己大、經驗比自己豐富的老員工。時下很多已經到退休年齡的員工又被企業返聘回去或者自己外出打工，這就意味著作為領導者的你，很大幾率上會管理比你年級大的員工，要想成功管理他們，必須要肯定他們的時代特色。
每個人身上都帶有一定的時代特色，你不能因為不是那個時代的人就對他們的行為模式產生懷疑甚至是排斥，優秀的管理者應該認可并且欣賞每個人身上的時代特色，每一代人都有不同的優點和缺點，而優秀的老板應該學會欣賞這種差異。另外，老員工會有一套自己的處事方式，他們積累起來的經驗往往是最寶貴的財富，作為領導的你要更加虛心的向他們請教學習，不能隨便認為那是“老掉牙”的東西而排斥。
其實很多老年人退休后待遇豐厚，足夠安享晚年，但是他們仍然選擇出來工作，因為他們認為自己有足夠的精力，他們最不喜歡的事情就是人們做出他們不能干的臆斷。