昨日，成都市第36屆中高級人才洽談會在寧夏街成都人才市場舉行，當天131家單位進場提供了包括技術(shù)、主管等年薪超過5萬元的崗位1123個，2100名求職者參加了應(yīng)聘。值得一提的是，成都本地一家信息軟件公司提供的副總崗位年薪達到80萬元，受到求職者關(guān)注。
封閉洽談考應(yīng)變能力
相比日前針對高校畢業(yè)生的大型招聘會，昨日的中高級人才洽談會要求更高，所有求職者均要求持畢業(yè)證和相關(guān)證書才能進場。求職者要求具有大專畢業(yè)3年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，本科畢業(yè)2年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，而碩、博士研究生以及留學(xué)回國人才則是用人單位的急需。“我目前還在一家公司擔(dān)任部門經(jīng)理，這次是來看看，合適也準備跳槽。”正在排隊入場的劉志欽先生說。
洽談會會場采取封閉式管理，并設(shè)有獨立洽談間，配備了全國領(lǐng)先的中高級人才洽談系統(tǒng)。該系統(tǒng)可供單位了解進場人員概況、個人基本信息、面試排隊狀況等，能夠及時便捷地向參會求職人才發(fā)送短信邀請面試。一家醫(yī)藥公司的人力資源經(jīng)理說，公司看重的是求職者的應(yīng)變能力，希望新引進的人才能夠為公司注入新的思想，并具備充足的能力與對手競爭。
最高年薪高達80萬元
為了攬才，用人單位開出的薪資待遇也頗為誘人，一家電子商務(wù)公司給戰(zhàn)略大客戶經(jīng)理的待遇為7000元工資+項目提成+晉升，如此優(yōu)厚的待遇引來不少求職者關(guān)注。昨日包括地奧置業(yè)、高金股份、國騰集團等131家單位帶著中級以上專業(yè)技術(shù)崗位進場，年薪都在5萬元以上。
成都本地一家信息軟件公司招聘副總，年薪高達80萬元。如此高的年薪，自然引來求職者關(guān)注，不過符合要求者卻并不多。至招聘會結(jié)束，該公司收到的符合條件的資料還不到10份。該信息軟件公司的招聘主要以IT業(yè)高級人才為主，包括電子工程師、工業(yè)設(shè)計師、硬件產(chǎn)品開發(fā)工程師等。對求職者的熟練操作能力、創(chuàng)新能力以及責(zé)任心非常看重，甚至還要求應(yīng)聘者性格外向樂觀。該公司人事部經(jīng)理介紹，公司招聘的人才必須要具有“核心競爭力”，其中副總年薪80萬元絕不是噱頭。“年薪的確很誘人，但我達不到用人要求。”求職者吳先生說，他在一家信息技術(shù)公司做行政管理，月薪2500元左右，80萬元年薪他沒想過，只希望能找到一個更有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧?/p>