小王是剛到我們公司的新人，像每個新人一樣工作起來充滿熱情，也特別有眼力見，與領導和我們的關系都不錯。但是有一次工作的時候他暴露的缺點就徹底使領導及我們與他疏遠了。那天，領導想要做個愛心專題，看他還挺有想法的，就想讓他表現表現。接到工作，小王熱情十足也很努力。上專題那天出現了些突發情況，有條爆炸性新聞不得不上頭條并且要做成專題，小王的專題就不得不擱淺了。本來這事情對于我們做新聞的來說是常有的事，可小王可能覺得自己這么多天努力都是白做了，開始耍起小性子，一連好幾天都陰沉著臉，我們曾經試圖勸勸他，可他一副生人勿進的表情，讓我們也是望而卻步了。后來，我們知道他的這種個性，都把他看成定時炸彈，誰也不敢輕易和他說話，生怕稍有不慎，就要遭殃了。久而久之，領導也開始疏遠他，最終小王也沒能在我們公司里干長。
通過這個事情，我想提醒那些剛出校門的新人們一定要懂得控制自己的情緒，與領導同事相處一定不要耍小性子。耍小性子的人不僅是對別人不尊重，更會給人缺少修養的感覺。你一定要記住：耍小性子就等于自毀人脈、自毀前程。