招聘廣告的編寫要真實、合法和簡潔，內容一般包括廣告題目、公司簡介、審批機關、招聘崗位、人事政策和聯系方式。具體實例如下：
誠 聘
××公司是專業從事建筑工程設計、室內裝修的大型建筑公司。因發展需要，經公司組織研究決定，特誠聘優秀人士加盟。
1．土木工程：20名，35歲以下，專科以上學歷，工民建及相關專業、特別優秀的中專生亦可。
2．室內裝飾設計員：3名，男性，本科以上學歷，一年以上工作經驗，經過專業培訓及取得認證者優先。
3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，市場營銷、工民建及相關專業，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經驗。本市戶口優先。
4．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經驗。
5．平面設計：2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設計專業畢業。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識優先。
以上人員，待遇從優。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作能力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址：×××××市××路××號
電話：××××××××、××××××××
傳真：××××××××
郵編：××××××××××