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職位分析（2010-09-10）

1、職場新人如何應(yīng)對職場老人的“悄悄話”初入職場，新人們大多什么都不懂，這時同事們會對新人很關(guān)心，甚至見面沒多久就主動與新人分享公司秘密，新人面對這樣的同事一定要謹(jǐn)慎對待，尤其是愛與自己說“悄悄話&rd — [查看全文]

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跳槽之前想一想（2010-09-08）

現(xiàn)在跳槽可不是新鮮詞了，每個人身邊或多或少的都會有跳槽的朋友，看著別人都跳槽有好發(fā)展了你是否也著急了，準(zhǔn)備著跳槽？跳槽不能急，先問問自己這幾個問題再選擇跳還是不跳吧。1、當(dāng)前這份工作我哪里不滿意？老板不器重你嗎？還是同事關(guān)系不好？還是業(yè)務(wù) — [查看全文]

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杜拉拉為何能升職（2010-09-08）

在世界五百強DB杜拉拉由一個前臺做到了HR，年紀(jì)輕輕就進行了一次華麗蛻變，這樣的蛻變可不是白白得來的，總結(jié)起來主要有以下三點：一、積極努力做好本職工作杜拉拉初到DB公司做的是前臺，她吃苦耐勞，很好的完成了工作要求，她的努力獲得了公司最高層 — [查看全文]

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攻略：職場的彈簧升職法則（2010-09-08）

“能屈能伸”這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白?？烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實生活中在運用呢?或者說在現(xiàn)實生活中有幾人能真領(lǐng)悟?其實，任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順?？偙苊獠涣丝目呐雠?。磕磕碰碰時其實就是“屈& — [查看全文]

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警惕五類上司拖累你的升職（2010-09-08）

在職場，升職就意味著工作能力、水平的認(rèn)可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不舍地追求升職就成為職場人奮斗的主要目標(biāo)之一。盡管你十分努力，但由于上司的個人因素造成優(yōu)秀的你該升沒升，這是最令人沮喪的。失意的你，在看了此文后面的案例后，應(yīng)及時甄別 — [查看全文]

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職場新人如何融入新環(huán)境（2010-08-26）

在打開新的職場大門之前，盡自己的努力增加對新部門的認(rèn)識，有利于提升你的自信，頭腦中形成一個明確的框架，還會減少自己因一無所知所走的彎路。你可以這樣搜集信息：在選擇性的面試之前研究自己的職責(zé)；面試所獲得的知識信息；在入職以后，老板可以提供一 — [查看全文]

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職場麗人必須小心幾種男同事（2010-08-26）

相比男人，女人的感情總是豐富一些，她們往往在平時與一些異性的接觸過程中對其產(chǎn)生感情，而婚前接觸最多的異性，大多來自辦公室中的男同事。女性在日常交往中，往往會遇到形形色色的男人。從一個女性的角度看，以下七種男人應(yīng)小心對待，謹(jǐn)慎處理。第一種： — [查看全文]

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職場中必知的一些禁忌動作（2010-08-26）

你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的雇員-不遲到，不早退，準(zhǔn)時完成工作，對公司里大小文具從不順手牽羊。不過別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身表現(xiàn)，與周遭環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要考察元素之一。一味地在工作中嚴(yán)以律己固然好，但若與同事 — [查看全文]

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身在職場不要說別人的壞話（2010-08-26）

小時候讀增廣賢文，其中有一句話：來說是非者，即是是非人。又說，靜坐常思己過，閑談莫論人非。只所以想起這些話主要因為兩個原因，一是看到職場中一些同事動輒說別人怎樣怎樣；另外一個原因就是前段時間有個合作企業(yè)因為某位同事的不當(dāng)言論投訴到公司。說 — [查看全文]

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得罪上司的對策分析（2010-08-26）

不管誰是誰非，“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事，只要你沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有回旋的余地。第一不要寄希望于別人的理解。無論何種原因“得罪”上司，我 — [查看全文]

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老板最青睞的紅人特性（2010-08-26）

根據(jù)學(xué)者研究，明星員工生產(chǎn)力高，但不是因為工時長、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒關(guān)系。要成為老板最愛的紅人有5大特質(zhì)：1.低調(diào)忠誠　國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五 — [查看全文]

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職場同事之間關(guān)系處理絕招（2010-08-26）

生活當(dāng)中，人與人的關(guān)系最為復(fù)雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么，我們應(yīng)該怎樣做才能處理好人與人的關(guān)系呢？十招教你如何處理好人與人的關(guān)系【一表人才】所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面 — [查看全文]

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女保安是"漂亮花瓶"還是？（2010-08-26）

新華網(wǎng)天津５月１８日專電 (記者周潤健) 上海市前不久舉辦的“信心２００９，上海旅游人才專場招聘會”上，一些酒店為了促進就業(yè)，用工條件也有所突破，首次提供了女性保安的招聘職位。其實，近年來，在我國北京、天 — [查看全文]

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好上司和好父母一樣難當(dāng) （2010-08-26）

電視里，三個媽打著“為你好”的旗號，對自家孩子的一舉一動指手畫腳，引出了一連串的矛盾和笑料。難怪編導(dǎo)們按捺不住，頻頻借劇中臺詞直抒胸臆——《我的青春誰做主》？！就像任何一個人都無法擺脫與父母 — [查看全文]

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揭曉企業(yè)中最想要辭退的幾種人（2010-08-26）

企業(yè)要發(fā)展強大，不僅需要引進各類人才，也需要辭退那些不適任、不利企業(yè)發(fā)展的員工，尤其下述幾種人企業(yè)必須辭退：拉幫結(jié)派者這類人精力根本沒放在工作上，而是玩很陰的“公司政治”，或許為了“制衡”領(lǐng) — [查看全文]

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熱點導(dǎo)讀【投稿給本欄】

領(lǐng)導(dǎo)需要具備的素質(zhì)

團隊口號是團隊核心價值觀

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