大多數(shù)用人單位都喜歡招收有工作經(jīng)歷的員工，主要是因?yàn)槔蠁T工具備一定的社會(huì)生存能力和人際關(guān)系能力，具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，能做到上手快，節(jié)約時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本。這就意味著作為剛出校門的大學(xué)生，找工作是極其不容易的，一般來說，在校內(nèi)的工作經(jīng)歷往往不被用人單位認(rèn)可，用人單位需要的是在完全社會(huì)環(huán)境下的工作經(jīng)歷，那么，大學(xué)生應(yīng)通過什么途徑積累工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>
職場(chǎng)專家告訴廣大大學(xué)生，要在業(yè)余時(shí)間多參加社會(huì)公益性活動(dòng)，比如紅十字會(huì)員、青年志愿者、社區(qū)義工等組織所發(fā)起的公益性活動(dòng)，這類工作不僅可以展現(xiàn)你健康積極的心態(tài)，也可以說明你具備一定的組織性和協(xié)調(diào)性。除此之外，大學(xué)生可以利用課余時(shí)間多參加大公司所舉辦的臨時(shí)商業(yè)性活動(dòng)，在活動(dòng)中，我們要慢慢體會(huì)企業(yè)在事務(wù)安排上的方式和流程，為以后自己做事情提供一個(gè)邏輯參考。要積極與企業(yè)工作人員進(jìn)行接觸，了解他們的工作作風(fēng)和處事方法，取其精華而自用。
值得提醒的是，大學(xué)生找工作心態(tài)最重要，不要遭受兩次拒絕就心灰意冷，也不能太過好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地，最好從小公司做起。