初入職場的新人，都覺得自己的積極表現(xiàn)會讓同事、領(lǐng)導更喜歡。這種想法固然沒錯，但是，積極也要掌握分寸，如果過分積極，就會讓別人覺得你是一個喜歡作秀、喜歡投機的人，所以我們要學會審時度勢，堅持自己的立場，適度的表現(xiàn)自己的積極性。
超過八成的職場新人總是毫無怨言的接受別人指派給他們的任務，甚至發(fā)展到最后，同事與領(lǐng)導的私事他們也不好意思拒絕，以為這樣就為自己加了很多印象分，其實，過分積極會給人以職場保姆的形象，而領(lǐng)導會覺得你是一個缺乏主見和創(chuàng)造性思維的人，只能接受別人指派的工作而不能獨立思考、獨立完成工作。
還有很多新人以為在辦公室呆的時間越長就越能證明自己的工作能力，其實不然，工作能力看的不是時間，而是效率，我們知道，工作時間和效率卻是成反比的。如果你把時間都花在辦公室中，甚至連雙休日也要主動加班，那么，在領(lǐng)導的眼中，你將會是一個不懂得生活情趣的人，而不是你認為的你是一個勤勤懇懇的員工。