很多人不懂控制自己的情緒，無論是在生活中還是在職場(chǎng)中，只要有不順心的事情就向身邊的人訴苦，總是希望得到別人的同情、幫助，但是長(zhǎng)此以往，同事們只會(huì)對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。而那些遇到困難不逃避、自己尋求解決方法的人卻能得到同事們的幫助。出現(xiàn)這樣的反差是因?yàn)槭裁茨兀?/p>
從心理學(xué)角度看，這并不難理解。前者心存“受害者意識(shí)”，希望得到別人的同情，這反而引起了他人的反感，這種受害意識(shí)是正常的心理過程，因?yàn)槊總€(gè)人都是從小就無條件地受到父母的積極關(guān)注，從本質(zhì)上說，這類人的思想意識(shí)還不成熟，還沒具備“完全的自我意識(shí)”。而后者的處事方式更加成熟，他們能承載負(fù)擔(dān)，具有獨(dú)立的自我意識(shí)，這會(huì)讓周圍的人感同身受，容易引起大家的共鳴，贏得尊重，得到幫助。
所以，當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，尤其在職場(chǎng)中，一定要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、積極解決，而不是像“祥林嫂”一樣，到處宣揚(yáng)自己的“不幸”，這種企圖引起別人同情和幫助的心態(tài)會(huì)讓你脫離正確的職場(chǎng)之路。“可憐之人必有可恨之處”，因此，如果你不想被職場(chǎng)淘汰，就不要讓自己成為一個(gè)“可憐的祥林嫂”。