職場中上級老板可以很大程度的影響你的事業(yè)前途，相信這已經(jīng)是很多職場人的共識了，那么，怎樣才能和上級領(lǐng)導和平相處，得到他的賞識和提拔呢？
你的上級領(lǐng)導難免要參加公司內(nèi)部的高層會議，這時的你不僅要準備好上級領(lǐng)導的發(fā)言材料，還要考慮到他在會議上會面臨哪些主管的提問，事先把想到的問題寫出來，整理好資料保證上級領(lǐng)導的有備無患。同時還要注意時刻提醒你的領(lǐng)導有什么忌諱的話題是不能說的，以免他忙中出亂，造成尷尬的局面。
我們要記住，你與你的上級領(lǐng)導都處在一個共同的辦公圈子內(nèi)，你如果想要得到他的賞識，就要幫助他得到更上級領(lǐng)導的賞識。對老板要尊重和誠實，知道什么就說什么，不要留一手，這樣領(lǐng)導會對你產(chǎn)生不信任的感覺。
另外，當我們和領(lǐng)導之間有意見相左的時候，如果不是原則性的問題，那么你最好選擇妥協(xié)。因為決定權(quán)始終是在領(lǐng)導的手中，事情的責任也是他負責，所以很多決定都需要老板安心，換句話說就是讓你的領(lǐng)導心甘情愿的承擔這件事情的責任。但是，妥協(xié)并不代表你輸了，也許通過這次的溝通，領(lǐng)導看到了你的用心和付出，會對你留下很好的印象。