中職生不就業(yè)族增多令人憂滿足于將來窩居在家有網(wǎng)可上、有飯可吃、有床可睡——有企業(yè)想進(jìn)校招聘，卻被學(xué)校婉拒；再三動(dòng)員畢業(yè)生參加招聘會(huì)，但仍有人要爽約。
近日在中華職業(yè)學(xué)校舉行的中職生與用人單位雙向洽談會(huì)上，這兩個(gè)“意外”頗耐人尋味。
有些企業(yè)太“精怪”
設(shè)在中華職校內(nèi)的這個(gè)一年一度的畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，至今已經(jīng)辦了七屆。最多時(shí)前來設(shè)攤的單位多達(dá)七八十家，一般來說幾乎每年都能維持在四五十家單位的規(guī)模。但是，今年的洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)盡管場(chǎng)面熱鬧，但數(shù)下來卻只有二十來家單位。是真的受到了“就業(yè)危機(jī)”的波及，還是另有隱情存在？就在這時(shí)，更奇怪的一幕發(fā)生了，在招聘會(huì)開始后，總有一些企業(yè)扛著招工廣告牌要擠進(jìn)會(huì)場(chǎng)，卻在校門口遭到了擋駕，有幾個(gè)活絡(luò)的招聘人員趁門衛(wèi)稍不留神便閃了進(jìn)去。
“今年我們對(duì)用工單位做了選擇。”中華職校校長(zhǎng)唐威坦言，這完全是出于對(duì)畢業(yè)生的負(fù)責(zé)。現(xiàn)在有些企業(yè)在招聘時(shí)太“精怪”，很會(huì)利用“政策”，比如，知道學(xué)生還沒畢業(yè)，只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，于是一些企業(yè)就專打這個(gè)“時(shí)間差”，年復(fù)一年地只用“實(shí)習(xí)生”，對(duì)于這些將來沒有錄用正式員工誠意的企業(yè)，學(xué)校不得不將其從招聘單位名單中排除掉。當(dāng)然，唐校長(zhǎng)也頗為自信，由于實(shí)施了“一張文憑、多張證書”的培育模式，開設(shè)的專業(yè)也盡量與市場(chǎng)對(duì)接，因此，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生大多已名花有主，“像烹飪專業(yè)的畢業(yè)生，已基本被浦東金茂、新錦江等企業(yè)預(yù)訂掉了，有些低級(jí)別的賓館想到學(xué)校里來招人也招不到了。”
有些學(xué)生太“啃老”
在一下午的洽談會(huì)進(jìn)程中，不少學(xué)生找到了滿意的去向，這說明中職生還是頗受社會(huì)歡迎的，但另一個(gè)問題又接踵而來。中華職校學(xué)生處主任王衛(wèi)平說：“學(xué)生們并未悉數(shù)到場(chǎng)，除了一部分要考高職的，有些學(xué)生經(jīng)老師再三動(dòng)員，甚至把當(dāng)下的職場(chǎng)情況、就業(yè)前景都給他們分析得清清楚楚，但仍有個(gè)別學(xué)生就是不肯來應(yīng)聘。”平時(shí)既不好好學(xué)習(xí)，有了就業(yè)崗位也視而不見，對(duì)學(xué)校的就業(yè)推介總能找出理由說不。對(duì)于這樣的不愛學(xué)習(xí)、不參加應(yīng)聘、不主動(dòng)就業(yè)的“三不”學(xué)生，王老師說得很干脆，其實(shí)他們壓根就不想找工作，父母要么是寵著他們，要么是對(duì)他們無計(jì)可施，在這部分學(xué)生心中，未來就是“混日子”，只要窩居在家里有網(wǎng)絡(luò)可上、有口飯可吃、有張床可睡、有廁所可用，其他什么都可以不聞不問。一直從事畢業(yè)生就業(yè)工作的王老師憂心地說，這樣只會(huì)“啃老”的“不就業(yè)族”學(xué)生，這幾年有增多的趨勢(shì)，每年少則十來個(gè)人，多則二三十人，而且這種情況在各個(gè)中職校幾乎已經(jīng)很普遍。