不知道有沒有人和我有一樣的感受，我發(fā)現(xiàn)近幾年在公司中悄然興起了加班的潛規(guī)則。我認(rèn)為員工在公司工作的時(shí)間那是在面試的時(shí)候就談好的，那么我到下班點(diǎn)正常下班那是無可厚非的。但是領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)認(rèn)為你沒有奉獻(xiàn)精神，工作沒有一個(gè)積極態(tài)度，也會(huì)對(duì)你另眼相看。礙于這種情況，我們公司的員工在下班點(diǎn)到的時(shí)候是沒有一個(gè)敢閃人的，久而久之就形成了習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)可能也是習(xí)慣了，就認(rèn)為你們加一會(huì)班是正常的，他就會(huì)時(shí)不時(shí)的給你加工作量，而且最可氣的是那程度正好是夠你們加班但又不會(huì)要加班費(fèi)的程度，作為員工，咱們是敢怒不敢言，也沒有別的辦法只好忍著了。想問下，你們是否也有一樣的情況呢？