剛剛畢業(yè)的大學生很難找到工作，最大的原因就是他們沒有工作經(jīng)驗上，用人單位總是覺得 “成手”總比“新手”好用，那么，如果你工作經(jīng)驗欠缺，該怎么做才能掩蓋自己的不足，得到用人單位的青睞呢？
首先，對于沒有相關工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，必須寫好自我評價。自我評價中要體現(xiàn)個人愛好、性格、以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出你的潛力，這樣才會讓用人單位相信你有勝任這份工作的能力。
其次，求職時應該著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的職位有直接關聯(lián)的課程或實踐活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
最后，在投遞簡歷的時候，最好附帶一份求職信，表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，求職信不用太長，300字左右就足夠了。