(1)、團隊成員要相互信任。信任是合作的基礎。試想如果一個團隊的成員彼此不信任，你防著我，我防著你，勾心斗角的，暗中給對方下絆子，人人都想著如何自保，有誰還會努力工作呢？
(2)、成員的核心價值觀要一致。有一個成語叫“志同道合”，有了相同的“志”“道”才能合。所謂的“志”就是理想和目標，有了相同的理想和目標大家才能結伴同行。奧斯特洛夫斯基就說過：“共同的事業；共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。”足見團隊擁有一致的核心價值觀有多重要了。
(3)、成員之間要取長補短相互配合。每個人的能力是不一樣的，成員們要從整體利益出發，相互配合工作不能因為其他隊員某一方面能力強于自己就嫉妒對方，也不能覺得其他隊員的能力不如自己而鄙視別人。要認識到各有各的長處各有各的短處，只有大家取長補短配合工作整體利益才會最大化。