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松下的“橫軸”團隊
松下電器產業株式會社創建于1918年,創始人是被譽為“經營之神”的松下幸之助先生。創立之初是由3人組成的小作坊,經過幾代人的努力,如今已經成為世界著名的國際綜合性電子技術企業集團。
松下電器產業株式會社自1918年松下幸之助先生創業以來,作為企業人,通過提供商品服務,始終以“為了使人們生活變得更加豐富、更加舒適,并為了世界文化的發展作出貢獻”為經營理念從事著企業經營活動。并且松下電器產業株式會社在經營期間非常重視自身的團隊建設,開創了著名的“橫軸團隊”。
松下的團隊思想源自松下幸之助先生著名的“橫軸觀念”。松下先生認為,思想的坐標鈾分為橫軸和縱軸。縱軸是“從自然世界中探尋真理”,而橫鈾則是“集中眾人的智慧”。松下先生曾說:“即使再偉大的人其個人智慧也是有限的,以其有限的智慧看事物,思考問題,則常以出現錯誤的結果而告終。”為加速“橫軸團隊”的開發建設,松下先生還提出了“公開式經營法”,即財務、經營方針、經營狀況三公開,公司內的透明度高,公司的團隊精神越強,共同經營、共問承擔風險、共同享受成果的決心越大。創業之初就提出“松下七精神”宣言:產業報國,光明正大,和睦一致,力爭向上,感謝報恩,順應同化,禮儀謙讓。并要求每一員工必須牢記、遵守。這也是松下集團得以立足80多年,成為世界制造業500強的第26位的內部原因之一。
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